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甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳存當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2×18年12月，甲公司確認(rèn)職工基本工資8000萬(wàn)元（至年末尚未實(shí)際發(fā)放），其中生產(chǎn)人員工資4000萬(wàn)元，管理人員工資1500萬(wàn)元，銷售人員工資2500萬(wàn)元；甲公司按照15%的比例計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照10%的比例計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)。假定不考慮增值稅、所得稅等其他因素影響。根據(jù)資料，分別判斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)所屬的職工薪酬類型，并編制甲公司2×18年末計(jì)提基本工資和養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的分錄。
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃；醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期薪酬。分錄為：
借：制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本[4000×（1＋15%＋10%）]5000
管理費(fèi)用[1500×（1＋15%＋10%）]1875
銷售費(fèi)用[2500×（1＋15%＋10%）]3125
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資8000
——醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（8000×10%）800
——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（8000×15%）1200
2022 05/11 17:12
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