問(wèn)題已解決

你好，請(qǐng)問(wèn)一下如果是疫情期間當(dāng)月沒(méi)有上過(guò)一天班，一個(gè)月有休假四天，那么可以說(shuō)成是要有四天的工資嗎？

84784975| 提問(wèn)時(shí)間：2022 04/22 17:49
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小云老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
你好，疫情期間單位也是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的
2022 04/22 18:03
84784975
2022 04/22 18:05
最低工資是怎么計(jì)算呢？如果當(dāng)月有的職工上了好幾天班，有的一天也沒(méi)上過(guò)，那么都是按最低來(lái)算嗎？那這樣就不公平了吧？
84784975
2022 04/22 18:06
像這樣的情況要怎么計(jì)算才是標(biāo)準(zhǔn)的呢？
小云老師
2022 04/22 18:06
你當(dāng)?shù)貢?huì)有標(biāo)準(zhǔn)的，可以上人社網(wǎng)查詢(xún)，上班的正常發(fā)工資呀
84784975
2022 04/22 18:12
比如說(shuō)疫情期間我上了5天班，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000，那么我的工資是計(jì)算是:2000+5天班的工資，這樣計(jì)算對(duì)嗎
小云老師
2022 04/22 18:19
不對(duì)，同學(xué)，上面我回復(fù)；?上班的正常發(fā)工資，沒(méi)有上班的按最低工資
84784975
2022 04/22 20:45
打個(gè)比方說(shuō)吧，疫情期間，當(dāng)?shù)刈畹凸べY2000元，月休為4天。A員工4月份正常工資4000元，當(dāng)月上了5天班。B員工正常工資4500元，當(dāng)月沒(méi)有上過(guò)班。這樣的話(huà)A和B的工資應(yīng)當(dāng)怎么算呢？
84784975
2022 04/22 20:47
其他的因素不考慮在內(nèi)，只此計(jì)算工資
小云老師
2022 04/22 20:54
只要不是員工自身原因?qū)е碌牟荒苌习?，而是?dāng)?shù)匾咔槠髽I(yè)不開(kāi)工 上班，不管上了幾天，就是全額發(fā)4500 沒(méi)上過(guò)班，超過(guò)一個(gè)月的可以按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)2000
84784975
2022 04/22 21:04
哦，也就是說(shuō)只要不是員工自身的原因?qū)е碌模褪前凑５墓べY流程發(fā)放對(duì)嗎
小云老師
2022 04/22 21:13
是的，如果停工超過(guò)一個(gè)月的才能按最低工資，沒(méi)有就是跟平時(shí)上班一樣
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