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公司股東買了社保，但沒有發(fā)工資，工資表里也不造工資，社保計入應(yīng)付職工薪酬，這樣操作合規(guī)嗎？要怎么操作才合規(guī)呢
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你好不合規(guī)，正常的參與經(jīng)營活動的員工都需要買社保的 你計入了社保 工資是肯定會有的 要不是矛盾的
2017 04/14 19:08
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老師 交了社保 不發(fā)工資 怎么操作合規(guī)呀
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請問可以只為員工發(fā)工資報個說不交社保嗎，因為這個人在老家交靈活就業(yè)社保，這樣操作合規(guī)嗎
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社保代掛的話怎么操作比較合規(guī)，也代發(fā)工資嗎
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很多企業(yè)發(fā)工資都是用私人銀行卡發(fā)給員工，這樣操作合規(guī)嗎？還有社保繳納都不是按照實際工資來繳納，但是在計算成本時候又按照實際工資來計入，可以這樣操作嗎？
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老師，“應(yīng)付職工薪酬”本期發(fā)生額是只填“應(yīng)付職工薪酬——工資”的金額，還是“應(yīng)付職工薪酬——工資”和“應(yīng)付職工薪酬——社?！眱蓚€加起來的金額？（我做的工資表里只有工資1500，沒有社保的1387）
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