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老師，我同時有兩個公司，為了降低社?；鶖?shù)，我是否可以這樣做： 1、用該員工繳納社保的公司與其簽訂勞動合同。 2、把每個員工的工資分別在兩個公司發(fā)? 例如10000元的工資，一個公司上社保工資為4500，另一個公司5500這樣可以嗎?
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公司有的員工工資太高，比如每個月20000 ，如果只在一個公司發(fā)放，就要按20000的基數(shù)來繳納社保了。可以拆分在兩個公司發(fā)放嗎，兩個公司各發(fā)10000，這樣社保在其中一個公司繳納，按10000的基數(shù)來繳納，這樣操作可以嗎
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一個員工可以在兩個公司發(fā)工資嗎？一個公司購買社保，一個公司不買社保，在兩個公司簽訂勞動合同發(fā)工資
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我想問一下，我們老板有兩個公司，每個公司5個員工，發(fā)工資的時候分別發(fā)，但繳納社保的時候只在其中的一個公司繳納，繳納10個人的社保，發(fā)5個人的工資，這樣有做合理嗎
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同一個法人，有兩個公司，其中一個公司給員工簽訂勞動合同交社保，用的都是同一批員工另一個公司的費用還可以列工資嗎
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我有兩個公司，一個公司給這個員工交了社保，一個公司給他發(fā)了工資，那是不是，我的兩個公司都要跟他簽勞動合同？
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