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2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽，已知勞動合同終止前12個月，張某月平均工資5000元，甲公司所在地職工月平均工資4500元，計算勞動合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟補償?shù)南铝泄街?，正確的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）這題怎么算的 謝謝
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你好
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。
2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年計算，所以選擇D選項
2022 04/06 16:26
84785001 
2022 04/06 16:28
不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準？
鄒老師 
2022 04/06 16:32
你好，是的，是這樣的
84785001
2022 04/06 16:39
這個是不滿6個月按半個月算 半個月不是15天？這怎么是0.5？
鄒老師
2022 04/06 16:43
你好，1個月的補償是5000，半個月的補償就是5000*0.5
2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年計算補償，所以是5000*6.5啊
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