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請(qǐng)問勞動(dòng)合同里的基本工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤嗎?如果勞動(dòng)合同的基本工資做的比較高4000或者10000,而社保繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1900繳納,這樣合法嗎?

84785034| 提問時(shí)間:2022 03/31 11:34
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張壹老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
你好,社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的實(shí)際工資,不是合同里的基本工資.員工實(shí)際應(yīng)付工資4000.社保最低工資1900交,不合法,有風(fēng)險(xiǎn)
2022 03/31 11:37
84785034
2022 03/31 11:44
那就是說基本工資不能做的太高,可以把工資分到其他項(xiàng),比如津貼?但是社保還是最低繳費(fèi)基數(shù)1900?
84785034
2022 03/31 11:47
比如實(shí)際工資發(fā)放10000元,勞動(dòng)合同基本工資是4000元,但是實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)是1900,這樣不合法,有什么風(fēng)險(xiǎn)?
張壹老師
2022 03/31 11:58
你好,不合法,要按10000為基數(shù)算社保.社保局稽查有風(fēng)險(xiǎn)
84785034
2022 03/31 12:22
好的,謝謝
張壹老師
2022 03/31 12:27
你好,不客氣,祝你工作愉快
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