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你好???具體以你當?shù)氐娜松缥募闇?；可以參考。企業(yè)按照省政府通知要求延遲復工期間（2月3日至2月9日）的工資支付，參照關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的?80%?發(fā)放生活費。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規(guī)定支付工資；對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。 符合規(guī)定不受延遲復工命令限制的企業(yè)，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業(yè)在休息日（2?月?8?日、9?日）安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的?200%?支付工資報酬。