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那為啥我在百度上你們有的會計學(xué)堂的老師回復(fù)的可以稅前扣除

一般來說，如果是沒有簽訂勞動合同的臨時工，那就需要按勞動報酬來發(fā)放；如果是簽訂了勞動合同的臨時工，就可以和正式員工一樣，直接按工資發(fā)放。但是，只要有勞動合同，就必須按員工的標準繳納社保，不能因為是臨時工就不給交了，否則是會受到處罰的！ 另外，根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當向付款方開具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于將鐵路運輸和郵政業(yè)納入營業(yè)稅改政治稅試點的通知》(財政【2013】106號)附件1第九條規(guī)定：提供應(yīng)稅服務(wù)，是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，但不包括非營業(yè)活動中提供的應(yīng)稅服務(wù)。 有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟利益。 所以，只有單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供的勞務(wù)不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護工作，屬于接受獨立勞務(wù)，應(yīng)當由專業(yè)人員到稅務(wù)局管代開發(fā)票作為貴公司稅前扣除的憑據(jù)。