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我這算法不對嗎，這樣算法定節(jié)假日不是有工資嗎

?你好；? 你6天里面? 是不是沒有算? 法定節(jié)假日的? ?天數(shù) ；? ? 你這個18和? 16是怎么來的? ?

18是應出勤天數(shù)，16是實際出勤天數(shù)

?你好；? ? 16天里面你包括了法定節(jié)假日了嗎? 。 我? 看著你是沒有計算節(jié)假日這幾天的工資的； 這樣會怕員工投訴你們的??

可是我不是應出勤算的18嗎，我要是算法定節(jié)假日，乘以的不是16，乘以23啊。那不就比1800要多了

?你好； 你應出勤天數(shù) 是18天 ； 那么日工資 是用你基本工資? /應出勤天數(shù)? 得到的? ；? ?到時你2月應發(fā)工資? =?基本工資 1800 /應出勤天數(shù)18*（實際出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù) ）? ??

按你算法，1800/18*（實際出勤16+法定節(jié)假日3），那全勤是1800，請了2天假，比我全勤工資都高啊

?你好 ；? ?全勤獎勵不算 ；? ? ?你要把你? ?請假的 2天扣除哈? ；? ? ? ??

這樣說一個月正常公休6天，今年2月份不是有春節(jié)嗎，然后員工又請了2天假，工資按1800/18*16這么算對嗎

?你好；? ? 春節(jié)要發(fā)工資的 ；? ? ?請假的單獨去計算請假工資來扣除? ；? ? 你2月28天。 放假? 是 2.1-2.6號? ；? 你正常有16天是上班的時間 。 周日和周六有 6天? ； 你們平常? ?周日和周六 會給工資不 。 如果 2月不考慮周六和周日不給工資 ； 那么你? 2月應發(fā)工資? ?實際 出勤天數(shù)? ? =6天法定節(jié)假日+16天實際上班的時間 合計22天哈。 不是? 16 ；? 你這樣 就會少支付6天法定節(jié)假日的? 工資給員工了? ?

那你這么算的話，1800不能除以18了，應該1800除以28，然后在乘以你說的實際出勤天數(shù)22天了啊。

那按勞動法計算工資雙休的那種，人家月薪除以21.75呢，我們一個月6天，也就是大小周休，除以的是24

?你好；? ? ?勞動法規(guī)定是21.75天的。 你們公司是? 按標準來做的嗎 ？? 好多小企業(yè)是做不到按照這個 21.75的 。因為日工資會很高的 ；? 如果小企業(yè) 我經(jīng)手的? ?；計算工資很多小老板 是不考慮周末給工資；? 就會按照基本工資除以應出勤天數(shù) 計算出日工資 ；然后用日工資 *實際出勤天數(shù) 和法定節(jié)假日天數(shù)計算的? ?。? ?

你意思 也就是應出勤天數(shù)18，實際出勤16+法定7？

我們不是標準21.75，我們是大小周休息啊

?你好 ；? ? ? 法定是 6天? ；你2月有6天的? +實際出勤是16天 合計是22天? ?

你算的不對吧，應出勤18天，實際出勤22天，1800/18*22？

?你好 ；? 你計算出來是18天的 應出勤天速 ； 我是按照你說的去計算的 ；? 因為你 公司制度有可能跟我公司不一樣。 所以我是沒有看你應出勤天數(shù)是否對 ；? ? ?

這么說，我們正常一個月公休6天，底薪1800，2月請了2天假，他工資應該怎么算

?你好；比如公休 假如 按照我這邊公司制度來 。 你公休6天 、 那么你應出勤天數(shù) 就是22天 。 因為你 2月是28天 。? ? 平常是30天的 月份 就是? ? ? ?應出勤天數(shù)是? 24天來算的? ； 現(xiàn)在你? ? 2月應發(fā)工資? ?=? ?1800/22天 *（應出勤14天 +法定節(jié)假日 6天? ） ；（應出勤是本身是16天 ； 你出勤了 2天 要減去? ? ；這樣來算才對? ?。