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實(shí)務(wù)
問題已解決
我公司2月份考勤：1-6日（6天）法定節(jié)假日，7-13日員工生病請假，他14日上班，19日請事假，正常出勤12天，工資怎么算？
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你好，應(yīng)發(fā)工資=正常月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2022 03/01 15:56
84785042 
2022 03/01 15:57
在我公司上班1年，病假怎么算？
小云老師 
2022 03/01 15:57
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
84785042
2022 03/01 15:58
請病假，好像是3天還是6天？
小云老師
2022 03/01 15:59
同學(xué)，上面有具體醫(yī)療期規(guī)定
84785042
2022 03/01 16:01
他感冒可以休息三個(gè)月？
小云老師
2022 03/01 16:02
他能給出醫(yī)療證明是有必要的就可以啊，這個(gè)對什么原因的醫(yī)療沒有規(guī)定
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