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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師 ，試用期超過(guò)一個(gè)月，罰的是賠償金額是正式工資的一倍嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)你好
對(duì)的
是這樣
2022 02/16 19:18
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老師，我這邊有個(gè)員工7月總共上了22天班，其中有18天是試用期4天正式期 試用期是3000一個(gè)月正式是4000一個(gè)月 月休兩天，該怎么給他算工資
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老師，我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)員工沒(méi)有試用期，讓合同上寫(xiě)試用期待定，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，這樣合理嗎，還是最好規(guī)定一下試用期，我們?cè)囉闷谝彩钦焦べY
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老師，試用期工資4000元，正式工資5000元，合同簽2年，試用期3個(gè)月，超了1個(gè)月，工資已發(fā)。
問(wèn)題，試用期賠償金是5000-4000，還是5000呢？
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勞動(dòng)合同必須分別寫(xiě)明試用期多長(zhǎng)、試用期工資、正式工資這3項(xiàng)嗎？謝謝老師！
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老師。一個(gè)人定力了兩年的合同，工作4個(gè)月后發(fā)現(xiàn)了試用期是違法的，使用期工資是4000，試用期滿后5000元。最低工資2000元，，應(yīng)該賠償金額為多少錢(qián)
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