?甲股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13% ? (2)為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2X20年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職的計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會(huì)于10月20日通過決議,該計(jì)劃范圍內(nèi)的員工如果申請(qǐng)?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款20萬元。根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會(huì)申請(qǐng)離職。 ??要求:編制上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(答案中的金額單位以“萬元”表示) ?
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2021 12/27 16:54
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- 甲股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2019年發(fā)生如下業(yè)務(wù): 資料一:2019年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬元,市場(chǎng)銷售價(jià)格為每件1萬元(不含增值稅稅額)。 資料二:為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2019年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職的計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會(huì)于10月20日通過決議,該計(jì)劃范圍內(nèi)的員工如果申請(qǐng)?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款30萬元。根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會(huì)申請(qǐng)離職。 3178
- 20×8年9月16日,甲公司發(fā)布短期利潤分享計(jì)劃,根據(jù)該計(jì)劃,甲公司將按照20×8年度利潤總額的5%作為獎(jiǎng)金,發(fā)放給20×8年7月1日至20×9年6月30日在公司工作的員工,如果有員工在20×9年6月30日離職,離職的員工將不能獲得獎(jiǎng)金;利潤分享計(jì)劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低;該獎(jiǎng)金將于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考慮利潤分享計(jì)劃的情況下,甲公司實(shí)現(xiàn)利潤總額20000萬元。20×8年,甲公司預(yù)計(jì)職工離職將使利潤分享計(jì)劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。甲公司20×8年12月31日因上述短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是。這道題為什么是450萬呢 2201
- 老師您好,離職福利的設(shè)定提存計(jì)劃是員工在職期間企業(yè)給員工以固定的金額提前提存的嗎 180
- 2X20年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2X20年沒有高管離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13萬元,第二年實(shí)際走了五人,預(yù)計(jì)無人離職;第三年無人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。 747
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