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老師，請(qǐng)問下男員工的陪產(chǎn)假具體怎么計(jì)算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額。
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。
2021 12/07 08:45
84785023 
2021 12/07 08:51
我們是第二種情況，不太明白“平均繳費(fèi)工資基數(shù)”是每個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？
美橙老師 
2021 12/07 08:54
月平均工資按照規(guī)定，如果是用來計(jì)算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。
按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算的。
84785023
2021 12/07 09:54
男職工是今年6月入職的，是不是就用前幾個(gè)月的應(yīng)付工資總和除以入職月份的平均工資計(jì)算？還有老師，陪產(chǎn)假不能和年假一樣計(jì)算嗎
美橙老師
2021 12/07 10:03
就是男員工享受陪產(chǎn)假15天，你工資按平時(shí)的正常發(fā)工資就可以，繳了保險(xiǎn)的可以向社保中心申請(qǐng)補(bǔ)貼。
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