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年終獎的政策是今年最后一次吧

1月份發(fā)不可以嗎，1月份申報

個稅不是看所屬日期嗎

對的，是這意思，但這意思不就是1月申報的是上年12月的嗎

我們公司是5月的工資在6月15日發(fā)，個稅也在6月15日前申報

沒有啊，我們一直這樣，5月份的你6月份不申報就逾期了啊

同學(xué)你好，每位員工每年只能有一次按照全年一次性獎金方式申報個稅的機會 從操作上來說，你公司還是可以按年終獎給他申報，但匯算清繳時他依然會需要重新計算的。 因為站在你公司角度來看，員工沒有告訴你的情況下，你們是不會知道他已經(jīng)申報過一次年終獎了，所以你們可以這樣操作，但員工實際上要交的稅并不會因此減少

嗯嗯，只要個稅軟件上可以這樣操作并且申報成功，那就是可以的，剩下的事情就是員工自己匯算清繳了。 你也可以詢問一下員工是否愿意這樣操作，如果他不愿意，那你直接給他按工資薪金申報

是的，到2021年12月31日截止，要想享受這個政策，年終獎必須在12月31日前實際發(fā)放哦，光是計提不行哦

不可以，政策是12月31日截止，那么年終獎的所屬期就必須在12月31日前，而個稅是看實際支付時間的，所屬期就是實際支付的時間。

個稅的所屬日期就是實際支付的日期，跟會計里的權(quán)責(zé)發(fā)生制不一樣 打個比方企業(yè)5月的工資在6月15日發(fā)，個稅在7月15日前申報，7月申報的這份工資表，在會計上看來是5月份的，但從個稅的角度來看，7月份申報的個稅所屬期是6月。 如果你5月的工資在7月份才發(fā)，6月份沒發(fā)工資，那么7月15日申報6月所屬期的個稅時，因為沒有發(fā)工資所以是零申報。 這樣說明白了吧

你們公司是5月的工資在6月15日發(fā)，個稅也在6月15日前申報 你們這樣報實際上報錯了的。。。。

個人所得稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間是向其支付所得的時候 你想想，如果公司每月給你計提工資，但一直不給發(fā)，但又一直給你報個稅 到年底的時候稅局通知你去辦匯算清繳，要你補稅，你冤不冤，你什么錢都沒拿到還要補稅。 所以顯然個稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間就是實際發(fā)放時，而這個實際發(fā)放時，就是所屬期間 你們公司申報顯然都提早了一個月，站在最早的那個月看，假如你公司是3月成立的，會計上3月份就有應(yīng)發(fā)工資，但工資要到4月份才會發(fā)，但個稅在4月15月前就要報，這時候你們報的是3月所屬期的個稅，3月份你們根本沒發(fā)過工資，就提前把4月份發(fā)的報上去了，導(dǎo)致后面的期間全部提前了一個月。 要調(diào)整過來也很簡單，零申報一個月就可以了，后面再申報時就能對上了。