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企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會計(jì)處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)： ? （1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元（其中生產(chǎn)工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。 ? （3）企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30 000元，并將其余基本應(yīng)付工資970 000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。 ? （4）企業(yè)以銀行存款向社會保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80 000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200 000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20 000元，向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105 000元，向工會支付計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)20 000元。 題目發(fā)不完問答時(shí)候發(fā)后續(xù)