(二)資料:江南制造廠鑄造車間職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資2240元,2020年9月份出勤 19天,請(qǐng)病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼 540元,獎(jiǎng)金600元,交通補(bǔ)助費(fèi)100元,應(yīng)扣水電費(fèi)30元,住房租金200元,住房公積 金330元。(二)資料:江南制造廠鑄造車間職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資2240元,2020年9月份出勤 19天,請(qǐng)病假2.天,事假1.天,雙休日8.天,病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼 540元,獎(jiǎng)金600元,交通補(bǔ)助費(fèi)100元,應(yīng)扣水電費(fèi)30元,住房租金200元,住房公積 金330元。
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速問(wèn)速答一、本月應(yīng)付工資是:2240/22*(19+2)-2240/22*2*20%+540+600+100
二、本月的實(shí)發(fā)工資是:應(yīng)付工資-30-200-330
2021 11/10 12:37
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- 職工小李月標(biāo)準(zhǔn)工資為3124.5元,某月份日歷日數(shù)為31天,共10個(gè)休息日,該職工本月請(qǐng)病假7天(其中有兩天是休息日),出勤16天。小李本月份獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼280元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。 要求:根據(jù)上述資料,分別按30天和20.83天來(lái)計(jì)算日工資率,并采用缺勤日數(shù)扣工資法和出勤日數(shù)計(jì)算工資法,分別計(jì)算小李本月份的應(yīng)付職工薪酬(采用日薪制計(jì)算)。 576
- 住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼屬于工資薪金還是職工福利費(fèi)?住房補(bǔ)貼是住房公積金嗎? 7066
- 應(yīng)付工資是沒(méi)有減去事假、病假、罰款、個(gè)人所得稅等應(yīng)扣代扣的是嗎?實(shí)發(fā)工資才是? 1107
- 某制造企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4 999.20元。某月,該工人病假3日,事假2日,周末休假8日,出勤18日。根據(jù)該工人的年齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。按30日計(jì)算日工資率,按出勤日計(jì)算月工資,該工人本月應(yīng)付工資為() A 4 615.93 B 4 782.57 C 4 447.20 D 4 968 485
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