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請問，一個月3000，月休四天，但休了7天。這個月有31天，請問怎么算 學堂用戶 于 2021-09-18 10:27 發(fā)布
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7月31天，應上班天數(shù)是31-4=27天，實際上班天數(shù)是31-7=24天。
因此工資應發(fā)金額是：3000/27*24=2666.67元
2021 09/18 10:35
84785021 
2021 09/18 10:36
應出勤天數(shù)根據每個月天數(shù)變化嗎？
江老師 
2021 09/18 10:37
是的，在實際工作中，是需要根據實際天數(shù)變化的。
84785021
2021 09/18 10:40
請問我們之前多是按固定30天數(shù)的，有錯嗎？不能按每個月固定26天或30天為基數(shù)？
江老師
2021 09/18 10:47
實際工作中公司中人事部也有規(guī)定按你說的30天計算的，標準的應是變化的數(shù)據
84785021
2021 09/18 10:49
那如果我們公司規(guī)定是按出勤30天結算呢？請問怎么算？
江老師
2021 09/18 10:52
那就是應發(fā)工資是：3000/26*23=2653.85元
84785021
2021 09/18 12:15
請問反算怎么算呢？
江老師
2021 09/18 12:18
反算就是應發(fā)工資減掉缺勤的工資。3000-3000/26*3=2653.85
84785021
2021 09/18 14:20
老師，意思就是其中上班中的有一天不算工資嗎？
江老師
2021 09/18 14:21
你規(guī)定一個月是30天了，需要上班的天數(shù)、實際上班的天數(shù)都是需要減1
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