00:10:00
問題已解決
老師，想問一下最低工資制度那里，勞動者給用人單位造成損失的經(jīng)濟賠償，如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？——不是的；就是按按最低工資來支付
2021 04/29 16:32
閱讀 430 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 430
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
當(dāng)事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟補償，勞動者履行了義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付
191 -
老師，2023年北京市最低工資是多少??？最低工資是指稅后到賬實發(fā)金額不低于最低工資標準就行，還是稅前金額不低于最低工資標準？
538
-
最低是不低于最低工資標準的60%嗎，是所有的經(jīng)濟賠償金都這么算嗎
272
-
請問老師，員工事假扣完工資后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準了，需要按最低工資標準發(fā)放嗎？
2478
-
老師，我問個問題，病假工資或疾病救濟費是可以低于最低工資標準但不低于最低工資標準的80%，有哪些是不能低于最低工資標準的
507
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
