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問(wèn)題已解決
A，選項(xiàng)不應(yīng)該是職工累計(jì)工作已滿一年，不滿十年年休假五天嗎？A選項(xiàng)說(shuō)的是連續(xù)一年a選項(xiàng)應(yīng)該是錯(cuò)的呀
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同學(xué)你好，選項(xiàng)A連續(xù)工作滿1年，就可以享受年休假了，是對(duì)的；
2021 04/25 15:04
84784979 
2021 04/25 15:05
書本上不是說(shuō)是累計(jì)嗎？
立紅老師 
2021 04/25 15:08
同學(xué)你好，這里的連續(xù)是理解為累計(jì)的；
84784979
2021 04/25 15:16
老師，這個(gè)選項(xiàng)誒，是不是有些太絕對(duì)了？
84784979
2021 04/25 15:17
勞動(dòng)合同的終止情形，勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕
用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂
84784979
2021 04/25 15:18
老師，這個(gè)選項(xiàng)A，是不是有些太絕對(duì)了？
立紅老師
2021 04/25 15:23
同學(xué)你好
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
84784979
2021 04/25 15:27
勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，跟勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，這兩者是屬于，解除勞動(dòng)合同嗎？
立紅老師
2021 04/25 15:30
同學(xué)你好，這兩者是屬于，解除勞動(dòng)合同嗎？
——是的；
84784979
2021 04/25 16:11
勞動(dòng)調(diào)解是
84784979
2021 04/25 16:11
勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序嗎？
立紅老師
2021 04/25 16:12
同學(xué)你好，勞動(dòng)調(diào)解不是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序
84784979
2021 04/25 16:38
在2020年的時(shí)候，勞動(dòng)調(diào)解是不是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序？
立紅老師
2021 04/25 16:42
同學(xué)你好，20年時(shí)候也不是的；勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序 ；
84784979
2021 04/25 18:39
我這個(gè)是20年的教材，我打叉的這個(gè)地方，他說(shuō)調(diào)解是仲裁的先行條件
立紅老師
2021 04/25 18:47
同學(xué)你好，不是必經(jīng)程序 的；因?yàn)殡p方當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
84784979
2021 04/25 20:26
我打差的地方是錯(cuò)的對(duì)嗎
84784979
2021 04/25 20:27
不是勞動(dòng)仲裁的仲裁調(diào)解是必經(jīng)程序嗎？
立紅老師
2021 04/25 20:46
同學(xué)你好，是的，是有錯(cuò)的
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