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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應當支付經濟補償金。 如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結束勞動合同算終止，還是算解除？
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同學你好，是屬于勞動合同終止；
2021 04/22 20:01
84784979 
2021 04/22 20:04
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應當支付經濟補償金。 如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結束勞動合同，用人單位還要支付經濟補償金嗎？
立紅老師 
2021 04/22 20:16
同學你好，如果用人單位低于原勞動報酬，勞動者不干，是需要支付的
84784979
2021 04/22 20:18
那按理說那書本上這句話是不是有毛?。?/div>
84784979
2021 04/22 20:19
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應當支付經濟補償金
84784979
2021 04/22 20:19
他應該直接說勞動合同期滿，用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的，需要支付經濟補償金是吧
立紅老師
2021 04/23 10:58
同學你好，那按理說那書本上這句話是不是有毛??？——沒有的；
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應當支付經濟補償金——如果期滿，勞動者提出不干了，用人單位可以不支付；
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根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。不明白這句話的意思
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15、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
老師，您好。這道題是對還是錯呢，可以詳細解答一下嗎？謝謝
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15、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
老師，這句話是什么意思呀？我有點不太明白可以詳細講解一下嗎？謝謝。
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老師您好，如果是用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，需不需要向勞動者支付經濟補償？
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固定期勞動合同終止前，用人單位維持或提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂，要求解除勞動合同，用人單位還需向勞動者支付經濟補償嗎？
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