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老師，公司算績效獎金，不是用天數(shù)??每月分數(shù)=當月所有總分數(shù)嘛，再用總獎金?總分數(shù)??個人當月總分數(shù)，不就是個人得到的獎金嗎？他們有時會扣分，獎金相對就會少嘛，為什么經理扣1分才少90元，一個主任扣1分少275元，另一個主任扣2分少825，公式看著是沒錯的吧，可是這不合理呀，是這樣算的嗎？
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您好看了下，你這個應該還有和實發(fā)金額相關聯(lián)了吧
2021 04/09 18:17
84784964 
2021 04/09 18:25
實發(fā)金額就是得數(shù)，公司是想用評分的方式，結合上班天數(shù)，把總績效金額無剩額分發(fā)下去，那管理層個人獎金應該怎么算呢？
84784964
2021 04/09 18:29
之前我是先把每分多少錢來算，然后扣了分或者上班天數(shù)沒滿，總獎金就會有剩額
方麗老師 
2021 04/09 18:32
你表里已知的就是天數(shù)，總獎金和總分數(shù)即個人的分數(shù)對吧
84784964
2021 04/09 18:32
對的，老師
方麗老師
2021 04/09 18:34
表中1699這一行是怎么來的呢
84784964
2021 04/09 18:37
所有管理層的當月總分數(shù)，就是每人天數(shù)??每人分數(shù)的總和，底下還有，我沒截完，
方麗老師
2021 04/09 18:41
那可以用每人所得分數(shù)/總分×總獎金*出勤系數(shù)來算
84784964
2021 04/09 19:06
每人總分比??總獎金不就是每人所得獎金了嗎？出勤系數(shù)是哪個呀
方麗老師
2021 04/09 19:23
出勤系數(shù)如果是全勤的話，就是1.這個主要是針對于有缺勤的人。
方麗老師
2021 04/09 19:25
因為你們設定的獎金規(guī)則主要是以那個比分，即分值多少來進行計算獎金的嘛
84784964
2021 04/09 19:57
啊啊，好的，謝謝老師
方麗老師
2021 04/09 20:00
好的，不客氣，如果有幫助到你的話，麻煩給我五星好評，祝您學習愉快。
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