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那我這個月沒有給他報稅，能不能下個月合并給他報兩個月的，我在北京給他報多少合適

可以下個月合并給他報兩個月 企業(yè)申報繳納的社保費,分為單位應承擔部分和個人應承擔的部分.那么,應當分以下幾種情況分析. 員工真實工資為零 企業(yè)只承擔繳納的社保費用中應由企業(yè)承擔的部分,個人需交給企業(yè)(或從后期工資里扣除)應由員工個人承擔的部分.這是真正的零工資. 【案例】假設(shè)該企業(yè)當月為某員工繳納社保費1300元,其中應由個人承擔部分為300元,需要員工當月將300元現(xiàn)金交給企業(yè),則當月該員工的工資為零元. (1)計提該員工應由企業(yè)承擔的社保費 借:管理費用-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) 貸:應付職工薪酬-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) (2)企業(yè)繳納該員工的社保費 借:應付職工薪酬-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) 其他應收款-某員工 300元(個人承擔社保) 貸:銀行存款 1300元 (3)收到員工個人應承擔的社保費對應的現(xiàn)金 借:庫存現(xiàn)金 300元 貸:其他應收款-某員工 300元(個人承擔社保) (4)個稅申報 次月申報該員工個稅時,其本月收入為零. 買了社保不報個稅可以嗎 員工實際工資不為零 企業(yè)繳納社保費時,不僅承擔其中應由企業(yè)承擔的部分,還承擔應由員工個人承擔的社保部分.這不是零工資. 【案例】假設(shè)該企業(yè)當月為某員工繳納社保費1300元,其中應由個人承擔部分為300元,這部分也由企業(yè)承擔了,所以當月該員工的工資應實際為300元,而不是零元. (1)計提該員工應由企業(yè)承擔的社保費 借:管理費用-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) 貸:應付職工薪酬-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) (2)企業(yè)繳納該員工社保 借:應付職工薪酬-社保費 1000元(企業(yè)承擔社保) 應付職工薪酬-工資薪金 300元(個人承擔社保) 貸:銀行存款 1300元 (3)企業(yè)負擔該員工社保,實則是企業(yè)將該員工應承擔的社保金額作為工資金額 借:管理費用-工資薪金 300元 貸:應付職工薪酬-工資薪金 300元(個人承擔社保) 所以,該員工當月工資薪金應為300元. (4)個稅申報 企業(yè)在為該員工進行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時,其本月收入為企業(yè)為其申報的應由個人承擔的社保金額300元.