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企業(yè)與管理人員簽訂的利潤分享計劃為什么不屬于或有事項？感覺符合或有事項的定義:過去事項形成的，結果具有不確定性，結果由未來事項決定
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你好，企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項。與管理人員簽訂利潤分享計劃屬于應付職工薪酬的范圍，為其他單位提供的債務擔保、未決仲裁、產品質保期內的質量保證是企業(yè)的或有事項。
2020 05/16 07:20
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企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃為什么不屬于或有事項
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為什么企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項
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老師，與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項？為什么？
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為什么利潤分享計劃不屬于或有事項呢？利潤分享計劃已經擬定，是過去發(fā)生的，而可能利潤達到預定目標，也可能利潤達不到預定目標，且金額也是不確定的，結局是不確定的，這個不是就符合或有事項的定義嗎
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【**·多選題】或有事項是一種不確定事項，其結果具有不確定性。下列各項中，屬于或有事項直接形成的結果有( )。（2019年）
A.或有負債
B.或有資產
C.預計負債
D.因預期獲得補償而確認的資產
【答案】ABC D不選嗎？
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