問題已解決

法定節(jié)假日員工加班工資3倍是基本工資的是3倍還是不包含基本工資外的三倍

84784957| 提問時間:2020 05/15 15:01
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
汪晨老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
你好,法定節(jié)假日加班是3倍,是你所有工資的3倍,例如你月工資5000,日工資就是5000/22 法定節(jié)假日加班2天,工資就是5000/22*2
2020 05/15 15:02
84784957
2020 05/15 15:04
那相當于當天的工資是有3倍還是4倍
汪晨老師
2020 05/15 15:05
你好,是當天工資3倍
84784957
2020 05/15 15:14
那怎么網(wǎng)上有些說是額外支付3倍 相當于4倍了?
汪晨老師
2020 05/15 15:17
你好,是當天的工資3倍,不是3額外的3倍
84784957
2020 05/15 15:22
這個有文件嗎老師
汪晨老師
2020 05/15 15:27
你好,根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,有下列情形之一,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工作報酬。一,安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的150%支付勞動報酬。二,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%支付工資報酬。三,法定休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%工資報酬。即節(jié)假日加班工資標準計算如下。一,休息日加班工資計算。小時加班工資標準等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月工資計薪天數(shù)21.75×8小時乘以200%。二,法定休息日加班工資計算,小時工資標準等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月計薪天數(shù)21.75天乘以八小時乘以300%。另根據(jù)勞動法第91條的規(guī)定,用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工作報酬的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~