某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下: (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500 000元,其中,生產(chǎn)工人工資300?000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50?000元;行政管理人員工資80?000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元,備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日,以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算,代扣個(gè)人所得稅5 000元。 (5)2019年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,市場(chǎng)單價(jià)為1 000元,增值稅率為13%。
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答你好,題目要求是什么?
2020 05/15 12:37
84785019
2020 05/15 12:47
剛才(6)寫不下了 (6)2019年10月7日,發(fā)放上述電暖器。
根據(jù)上述資料,編制會(huì)計(jì)分錄
84785019
2020 05/15 12:47
真是麻煩您了 這個(gè)題算懵了
暖暖老師
2020 05/15 13:05
1借生產(chǎn)成本300000
制造費(fèi)用50000
管理費(fèi)用80000
銷售費(fèi)用70000
貸應(yīng)付職工薪酬500000
暖暖老師
2020 05/15 13:07
21借生產(chǎn)成本88500
制造費(fèi)用14750
管理費(fèi)用23600
銷售費(fèi)用20650
貸應(yīng)付職工薪酬147500
暖暖老師
2020 05/15 13:07
3借庫存現(xiàn)金390000
貸銀行存款390000
暖暖老師
2020 05/15 13:08
4借應(yīng)付職工薪酬110000
貸企業(yè)按應(yīng)付款-代扣社保105000
應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)稅5000
暖暖老師
2020 05/15 13:09
5借生產(chǎn)成本192100
制造費(fèi)用7910
管理費(fèi)用16950
銷售費(fèi)用11300
貸應(yīng)付職工薪酬226000
暖暖老師
2020 05/15 13:10
H借應(yīng)付職工薪酬226000
貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200000
應(yīng)交稅費(fèi)-銷項(xiàng)稅額2600
暖暖老師
2020 05/15 13:10
借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本160000
貸庫存商品160000
84785019
2020 05/15 14:40
您好 這么多 感謝老師 我想問一下第二題和第四題是怎么算的 能講解一下么 謝謝老師
暖暖老師
2020 05/15 14:42
第2問就是比例之和乘以對(duì)應(yīng)的額工資
閱讀 10775
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下: (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500 000元,其中,生產(chǎn)工人工資300 000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元;行政管理人員工資80 000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 1236
- 某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下:(1)2016年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500 000元,其中,生產(chǎn)工人工資300 000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元;行政管理人員工資80 000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 (2)2016年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2016年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元,備發(fā)工資。 (4)2016年10月5日,以現(xiàn)金390 000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代交由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算,代扣個(gè)人所得稅5 000元。 (5)該企業(yè)為家電企業(yè),2016年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器成本為800元,市場(chǎng)價(jià)格為10000元, 247
- 甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2019年12月,該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提無償提供給本企業(yè)行政管理人員使用的自有房屋的折舊10 000元。 (2)10日,以自產(chǎn)的空調(diào)200臺(tái)發(fā)放給生產(chǎn)車間管理人員作為福利,每臺(tái)自產(chǎn)空調(diào)市場(chǎng)售價(jià)為5 000元,成本為3 000元。 (3)31日,除上述職工薪酬外,計(jì)算當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為5 000 000元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為3 500 000元,車間管理人員工資為700 000元,企業(yè)行政管理人員工資為500 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為300 000元。 (4)該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 7086
- 月末,分配結(jié)轉(zhuǎn)本月應(yīng)付職工薪酬(工資):車間生產(chǎn)工人工資220 000元,車間管理人員工資7 000元,廠部管理人員工資65 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資3 000元。 140
- 某企業(yè)在2019年8月31日,對(duì)職工工資進(jìn)行分配,職工工資合計(jì)500 000元。其中車間管理人員工資80 000元,生產(chǎn)工人工資350 000元,銷售部門工資70 000元。 要求:根據(jù)上述資料編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 1540
最新回答
查看更多- 老師勞務(wù)工程有限公司是屬建安企業(yè)嗎? 4小時(shí)前
- 【期權(quán)到期日價(jià)值】圖1 B不明白。B選項(xiàng)到期日價(jià)值只能是0,不能是負(fù)數(shù)。而在前面講單一期權(quán)的損益(教材的圖表 圖2 )上寫的到期日價(jià)值是有負(fù)數(shù)的。是因?yàn)椋簣D1是期權(quán)持有者 有權(quán)選擇不行權(quán) 所以價(jià)值不會(huì)是負(fù)數(shù);而圖2是賣方 需要配合行權(quán) 可以為負(fù)數(shù)嗎。 昨天
- 期權(quán)這塊兒總是想不起來折現(xiàn).一般來說就半年啊。營(yíng)運(yùn)資本那兒一年都不折現(xiàn)的。期權(quán)為啥就折現(xiàn)呢? 之前的老師回答的是‘營(yíng)運(yùn)資本不涉及價(jià)值的計(jì)算,所以不折現(xiàn)?!焕斫鉃槭裁纯梢宰霾徽郜F(xiàn)的原因。 折現(xiàn) 不都是按照一年為分界嗎? 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 29天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 29天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容