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問(wèn)題已解決
考勤能不能這樣計(jì)算的呢！ 1月份有31天，扣除周末8天，就是31－8＝23（應(yīng)出勤天數(shù)23天），假設(shè)請(qǐng)假1天，實(shí)際出勤就是23－1＝22（實(shí)際出勤天數(shù)）
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你好，你的做法也是可以的
2020 03/21 10:31
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2020年1月應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
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老師，你好。管理人員工資，如果計(jì)算。假如我們當(dāng)月沒有出現(xiàn)節(jié)假日，我們按照應(yīng)出勤天數(shù)26天（每星期除去星期天均有工資）為滿勤天數(shù)，日工資=基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)。從而根據(jù)考勤天數(shù)計(jì)算實(shí)發(fā)工資。當(dāng)當(dāng)月出現(xiàn)法定節(jié)假日呢，該如何計(jì)算應(yīng)出勤天數(shù)和日工資呢？
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我們是建筑公司，發(fā)工資做工資表考勤應(yīng)出勤天數(shù)怎么算，因?yàn)橛泻芏嗳嗽诠さ?，也不能打? 37
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老師，4月份公司有位員工請(qǐng)了6天的婚假她的工資表怎么做？4月份應(yīng)出勤天數(shù)是22天，實(shí)際出勤16天，6天婚假，出勤16天按正常工資做就行了，但是那6天婚假怎么辦？是在工資表里體現(xiàn)出補(bǔ)助嗎？補(bǔ)多少合適？
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每個(gè)星期上班制為6天，那么應(yīng)出勤天數(shù)怎么計(jì)算？ 如果不休息上班也不補(bǔ)工資
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最新回答
查看更多- 這題怎么做 昨天
- 老師，您好，公司剛開始給員工繳納社保，個(gè)人部分從工資中扣除，后面改成由公司承擔(dān)個(gè)人部分社保，那原先已經(jīng)從工資中扣除了的，改營(yíng)業(yè)外支出的話，分錄怎么做了 昨天
- 老師，原先個(gè)人承擔(dān)的已經(jīng)從工資中扣除了，借：營(yíng)業(yè)外支出我能理解，借：管理費(fèi)用企業(yè)部分社保 貸銀行存款我就不明白了，麻煩您給我仔細(xì)講解一下嗎？謝謝 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 昨天
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 昨天
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