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1、移交人責任： 編制《交接清單》，并按照《交接清單》逐項移交。 負責整理管理范圍內的工作各種資產(chǎn)、文檔資料，保證其完整性和真實性。 梳理工作流程和工作關系，準備移交。 2、接收人責任： 檢查交接人的各種資產(chǎn)、文檔資料并與移交清單相符。 對于重要的文件、資料、資產(chǎn)與實物確保真實無誤。 熟悉工作的各項流程和運作。 3、監(jiān)交人的責任： 審核交接的各類資產(chǎn)、文檔資料、實物。 及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案上報主管。 四、工作交接要求 ①移交人必須處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續(xù)，編制交接清單，否則，一律不得離崗。 ②財務人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內，逐項移交清楚，接收人應全面接管移交工作，并認真接辦移交的未了事項，移交過程中，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的財務人員業(yè)務有違反會計制度、財經(jīng)紀律等問題，應停止交接，接收人員應馬上向主管領導報告。 ③接收人員到任開始接管移交人員會計崗位之時為會計交接基準時點。移交人員對所移交的，崗位任職期內的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。 ④財務人員臨時離職或因病不能到職工作的，財務主管人員或直屬上級領導必須指定人員接替或代理。 ⑤公司關停、并轉、撤消時，應安排必需的財務人員，辦理善后工作，未移交前不得離職。 五、工作交接的內容 ①印章類：財務專用章及用印記錄，發(fā)票專用章等。 ②票據(jù)類：未使用的空白票據(jù)（銀行匯票、支票、收款收據(jù)、結算憑證等）、已使用過的存根、票據(jù)領購發(fā)放登記簿 ③發(fā)票類：普通發(fā)票，增值稅進、銷項發(fā)票 ④資料類：銀行開戶登記、銀行印鑒卡、銀行對賬單，報稅資料，各類盤點表（現(xiàn)金，固定資產(chǎn)，存貨等），稅務登記證，外匯登記證，發(fā)票領用薄等 ⑤報表報告類：審計報告，稅務申報表、匯算清繳報表、各項報表電子檔，董事會決議，借款合同等 ⑥內部報表報告類：管理報表、財務報表、預算報表、分析報表等 ⑦電子作業(yè)類：網(wǎng)上業(yè)務工作的登錄賬號及密碼，U盾，拷貝的數(shù)據(jù)磁盤等 ⑧會計憑證及其他會計資料 六、工作交接程序 1.交接前的準備工作 ①按崗位職責逐項整理應移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。 ②已受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未編制憑證的，應填制完畢。 ③核實所有內外往來的賬目及資產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。 ④編制交接清單，交接清單包括：單位名稱，交接日期，交接項目，交接內容，交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內容。 ⑤從事網(wǎng)上業(yè)務工作的，需移交登記賬號及密碼、拷貝的數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關資料實物等內容。以及崗位所需聯(lián)系人員，資料完成遞交日期等內容。 2.移交點收 ①現(xiàn)金依財務系統(tǒng)賬面記錄余額進行當面點交，不得短缺，接收人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內負責查清處理。 ②有價證券的數(shù)量要與財務系統(tǒng)賬面記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照賬面余額交接。會計計憑證、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接清單中加以說明，由移交人負責。 ③銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調節(jié)表調節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。 ④財務專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、U盾以及其他物品等必須清點清楚，與登記簿相符。