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我在咱學堂上聽涉稅服務實務的課程，我看賬務處理是這樣的： 借：應付職工薪酬、管理費用 貸：庫存商品 應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

您好，是這樣的。用于個人消費肯定是要確認收入。你這里的集體福利和個人消費放一起，需要區(qū)分的。關于集體福利這塊，有兩個含義，如果是將產品發(fā)給職工了，就是自產的比如冰箱等發(fā)給職工，這個是要確認收入的。如果說你是用于建設職工食堂，比如你產的鋼筋水泥桌子凳子用于食堂了，職工一起用。這個不需要確認收入。所以看你這塊這個集體福利的定義，如果不是發(fā)給個人的，就不需要確認收入。就是用于集體的，不是分發(fā)給個人的福利，就不需要確認收入。 具體的規(guī)定你看下下面： 《企業(yè)會計準則--應用指南2006》附錄在對“應付職工薪酬”科目核算的要求中已明確規(guī)定：“企業(yè)以其自產產品發(fā)放給職工的， 借記本科目，貸記‘主營業(yè)務收入’科目；同時，還應結轉產成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。”另外，《企業(yè)會計準則講解2008》第十章“職工薪酬”中明確規(guī)定：“企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，并確認為主營業(yè)務收入，其銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同?！币虼?，企業(yè)將自己生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的會計和稅務處理實際上已不存在差異，即無需再專門進行增值稅和企業(yè)所得稅視同銷售的處理，此情形下企業(yè)應分三步作如下會計處理：決定發(fā)放福利時，借記生產成本（管理費用、制造費用等），貸記應付職工薪酬；實際發(fā)放福利時，借記應付職工薪酬，貸記主營業(yè)務收入，貸記應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）；結轉銷售成本時，借記主營業(yè)務成本，貸記庫存商品。 但必須注意的是，按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，企業(yè)將自產產品用于集體福利則無需通過“主營業(yè)務收入”科目核算,直接按照產品賬面價值，借記應付職工薪酬，貸記庫存商品、應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）。