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社保個人承擔(dān)部分，公司承擔(dān)了怎么做？福利費嗎？個人承擔(dān)部分可以抵減利潤嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，企業(yè)繳納社保相關(guān)分錄：
企業(yè)分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金／銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
2019 12/29 19:30
84785002 
2019 12/29 19:35
睡醒沒有哦？提了兩個問題都亂回答，我也是遇得到哦！
微微老師 
2019 12/29 19:38
您好，公司承擔(dān)了，入賬，應(yīng)付職工薪酬-社保。不是入福利費。個人承擔(dān)部分不能抵減利潤，因為這是員工自己付的錢，和企業(yè)無關(guān)。
微微老師
2019 12/29 19:39
上一條是回復(fù)您，整個業(yè)務(wù)發(fā)生過程的所有分錄。
微微老師
2019 12/29 19:39
從上述的分錄中，可以看出，社保不入福利費，也不能抵減利潤。
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