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問題已解決
老師，請問員工上班機器碰傷二個手指，沒傷到骨頭，只傷到肉了，去診所包扎了一下，打了破傷風針，估計一周不能上班，不能見水，手指會疼，請問，這種情況算工傷么，
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
這是上班時間發(fā)生的 算工傷
2019 10/09 10:55
84784954 
2019 10/09 10:59
醫(yī)藥費都有公司報銷的是吧，還有這幾天不能上班，工資不變吧，
84784954
2019 10/09 11:00
這是屬于輕傷么
bamboo老師 
2019 10/09 11:00
醫(yī)藥費應該公司承擔 工資的話 根據(jù)公司薪酬管理制度來定
84784954
2019 10/09 11:02
后面一句什么意思，根據(jù)公司薪酬管理制度，是什么意思，假如他平時上班，一天是200塊錢，那這幾天，也會是200元一天么
84784954
2019 10/09 11:03
還是說，是按勞動合同上面的，最低工資標準，勞動合同上面簽的，一個月才兩千多，一天七八十塊錢，按這個標準么？
bamboo老師
2019 10/09 11:09
就是一般公司有工資薪酬管理制度 比如病假 工傷等期間工資怎么發(fā)放 可以參照這個標準
也可以按勞動法的規(guī)定 發(fā)放 不違反勞動法就好了
84784954
2019 10/09 11:10
老師，幫忙講一下，這個工資，怎么弄，也是第一次遇到這種事情，小白
bamboo老師
2019 10/09 11:11
您公司有沒有薪酬管理制度？
84784954
2019 10/09 11:12
沒有啊應該
bamboo老師
2019 10/09 11:14
那就根據(jù)勞動法規(guī)定的發(fā)放就好了
84784954
2019 10/09 11:14
沒有，公司就我一個出納文員，會計是找的外面的
bamboo老師
2019 10/09 11:15
那跟老板商議下 看是按正常工資支付還是勞動法支付 老板定
84784954
2019 10/09 11:19
老板定，那肯定是按勞動合同付了，，，，
bamboo老師
2019 10/09 11:22
那只能聽老板的啊 不違反勞動法就好了
84784954
2019 10/09 11:24
嗯
84784954
2019 10/09 11:24
好的，謝謝老師
bamboo老師
2019 10/09 11:27
不用謝 希望能幫到您 祝您工作順利 生活愉快
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