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你好，我是小規(guī)模的人力資源公司，我一個季度開了票了，然后工資可以直接做成本，而且一個季度的工資成本大于我開票時候的差額部分，剩余多出來的這個工資成本怎么做分錄？
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同學(xué)。這并不影響。
你實際工資就是你的成本，你總的收款就是你的收入。
2019 09/06 10:38
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我們是小規(guī)模性質(zhì)的人力資源公司，請問我們一個季度開票了80萬普票，但是其中有60萬是差額工資，那我們還需要交增值稅嗎？
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我是人力資源小規(guī)模公司，勞務(wù)派遣差額納稅，可以用工資做成本，勞務(wù)外包拿什么入成本
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老師，您好，我們是做培訓(xùn)的，老師的工資都是通過人力資源公司發(fā)的，他們給我們開的差額征稅的發(fā)票，是不是發(fā)工資部分開普票，差額部分可以開專票
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我們公司給別的公司開電費發(fā)票，一個季度開一次，那成本要怎么做。每個月做一部分做其他業(yè)務(wù)成本，那當月沒有開票，成本就自動結(jié)轉(zhuǎn)了
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小規(guī)模公司，沒有社保沒有開票，一個季度做一次賬，也就是做工資就可以，該怎么入分錄呢
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