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王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（????）。 A. 36 000元 B. 6 000元 C. 12 000元 D. 39 000元 要怎么算？
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您好，學(xué)員，本題考查的是勞動合同——勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。王某在甲公司工作2 年8 個(gè)月，超過半年按照一年計(jì)算，因此工作年限應(yīng)為3 年，且王某工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3 倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=4000*3*3=36000 元。
2019 08/28 18:02
84785010 
2019 08/28 19:25
那老師，假如他自己的離職前工資是8000，小于平均工資的三倍，那么也還是4000*3嗎？
金子老師 
2019 08/28 20:46
您好，學(xué)員，不是的，這樣就按實(shí)際工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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