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員工走勞動仲裁申請補償工資，這個錢怎么給他比較好，賬務(wù)怎么處理
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你好！這個你網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬過去就好了
借管理費用-勞動補償 貸應(yīng)付職工薪酬
然后繳納
2019 08/22 15:41
84785036 
2019 08/22 15:43
員工4.23入職公司，5月1號才跟她簽合同，有問題嗎
宋生老師 
2019 08/22 15:45
你好！這個沒關(guān)系的了。
84785036
2019 08/22 15:46
因為現(xiàn)在這個員工走勞動仲裁了。所以怕合同會有影響
84785036
2019 08/22 15:46
因為現(xiàn)在這個員工走勞動仲裁了。所以怕合同會有影響
宋生老師
2019 08/22 15:58
您好！你的時間隔的很短，沒關(guān)系的。
84785036
2019 08/22 16:01
員工打辭職報告未滿一個月走人，當(dāng)月工資沒發(fā)放，現(xiàn)在員工走勞動仲裁了，需要補償7月工資，我們可以做假證據(jù)嗎？
宋生老師
2019 08/22 16:03
你好！你是想證明什么呢
84785036
2019 08/22 16:04
證明不發(fā)工資是因為他擅自走人給公司帶來了損失，所以才把工資都扣完的
宋生老師
2019 08/22 16:05
你好！你不能扣完的了。這個本身違法。
84785036
2019 08/22 16:06
另外他是4月23入職的，社保5月給他交的，但是社保費用是她全額承擔(dān)，現(xiàn)在他也要求補償他承擔(dān)的那份，目前我們想證明工資單他已經(jīng)簽字了?？劭畹腻X他是同意的。而且說是罰款
宋生老師
2019 08/22 16:07
你好！是的。這個你們是要負擔(dān)公司的部分。這個公司部分，你們要補償給他
84785036
2019 08/22 16:08
但是他辭職報告未滿一個月就走人了呢。
84785036
2019 08/22 16:08
為什么不能全部扣呀
宋生老師
2019 08/22 16:13
你好！因為各自負擔(dān)各自的部分。企業(yè)有義務(wù)給員工購買社保。
如果你們合同有 約定，沒滿一個月就走，給公司造成損失，要扣錢的話，可以按合同的規(guī)定來
84785036
2019 08/22 16:15
4月23入職，但是合同是5.1開始簽試用期不交社保這個理由不可以嗎？
宋生老師
2019 08/22 16:19
你好！不可以，入職就要買社保，只是說合同后面補簽
84785036
2019 08/22 16:32
好的，謝謝
宋生老師
2019 08/22 16:39
你好!不用客氣的了。
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