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職工薪酬（多選）： 下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有： A 累積帶薪缺勤 B 職工教育經(jīng)費(fèi) C 非貨幣性福利 D長期殘疾福利
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，ABCD全選 ，全都都包括的。
2019 08/20 17:27
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多選下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（ ）
A
累積帶薪缺勤
B
職工教育經(jīng)費(fèi)
C
非貨幣性福利
D
長期殘疾福利
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累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)是屬于應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利嗎？？？
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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。這句話為什么對，也可以累積帶薪缺勤啊
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老師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬嗎？
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查看更多- 資料 20×5年1月3日，甲公司從證券市場上購買B公司20×3年1月1日發(fā)行的5 年期債券，票面利率為4%，每年1月5日支付上一年度的利息，到期日為20×8年1月1 日，到期時(shí)一次歸還本金和最后一年的利息。甲公司購入債券的面值為1000萬元, 實(shí)際支 付價(jià)款992.77萬元，另支付相關(guān)費(fèi)用20萬元。該債券劃分為以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)。 購入債券的實(shí)際利率為5%。假定按年計(jì)提利息。 要求(1)編制甲公司購入債券至該債券到期所有相關(guān)會計(jì)分錄。 (2)請說明該債券在20×6年年末資產(chǎn)負(fù)債表中如何列示。 昨天
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