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老師，食堂員工工資，辦公室管理人員工資，保潔人員工資，門衛(wèi)工資等要不要計入產(chǎn)品成本中去??？
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食堂員工的工資，計入福利費。辦公室管理人員工資，計入管理費用——工資。保潔人員工資，如果是物業(yè)公司計入成本，如果是工廠，計入管理費用——工資。門衛(wèi)工資計入管理費用。生產(chǎn)人員的工資計入生產(chǎn)成本——直接人工，車間管理人員的工資計入制造費用——工資，攤銷計入產(chǎn)品的成本
2019 08/07 16:16
84784951 
2019 08/07 16:19
就是說核算成本，只算和生產(chǎn)產(chǎn)品有關的料，工，費，三樣費用就可以了嗎
江老師 
2019 08/07 16:21
是的，核算成本，就是料工費，三個因素決定了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本
84784951
2019 08/07 16:25
謝謝，老師解答
江老師
2019 08/07 16:27
有不明白的問題再咨詢
84784951
2019 08/07 16:30
好的，自己先學了成本核算的理論知識，想結合本廠實際指定一套方案，有不明白的，請多指教江老師
江老師
2019 08/07 16:41
沒有問題，這個工業(yè)我熟悉
84784951
2019 08/07 17:25
好的
江老師
2019 08/07 17:31
祝學習進步，工作順利
84784951
2019 08/08 09:44
江老師，我廠是服裝加工廠，設有技術打烊科，裁剪，縫制，后道整理各部門，不知道是用工時法還是工資法，分配制造比較合適??？
江老師
2019 08/08 10:34
我在服裝銷售行業(yè)做了8年，管過門店的銷售及工業(yè)的服裝生產(chǎn)。
這個如果是工時完善，可以用工時法，如果是工時不完善的狀態(tài)，用工資進行分配制造費用
84784951
2019 08/08 10:38
工時不是太完善，但是可以改進完善。我想把工時完善了，然后定定額標準，進一步做考核
江老師
2019 08/08 10:39
是的，實際工作中是根據(jù)實際的具體的情況進行處理。
84784951
2019 08/08 10:46
老師，可以說一下有了標準的定額標準，如何在實際中運用呢？
江老師
2019 08/08 10:48
這個就是按定額的工時進行分配制造費用。就是說按產(chǎn)品的數(shù)量*定額工時，就是A產(chǎn)品的分配比例就是：A產(chǎn)品的數(shù)量*定額工時/全部產(chǎn)品的定額工時。
84784951
2019 08/08 10:49
有了完善的訂額標準，在實際中怎樣考核
江老師
2019 08/08 10:50
想如何考核，這個是人事部門的事，不是財務部的事
84784951
2019 08/08 10:56
額，我弄混了??！
84784951
2019 08/08 10:56
謝謝，老師
江老師
2019 08/08 10:57
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