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公司兩個團隊經(jīng)理,工資是底薪加提成,現(xiàn)在安排一個股東去帶一個團隊反而沒底薪了,這樣的政策合不合理?
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速問速答你好
這個并沒有判斷的標準 ,所以無法知道其合理性
公司也許是這樣考慮的:股東帶隊,業(yè)績可能比另一個團隊要好好多,畢竟股東的資源要多些,所以....
2019 08/02 08:11
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公司兩個團隊經(jīng)理,工資是底薪加提成,現(xiàn)在安排一個股東去帶一個團隊反而沒底薪了,這樣的政策合不合理?
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