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會計基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)是：　　 （一）會計信息失真嚴重，會計秩序混亂、會計憑證不合法、會計數(shù)據(jù)不準確、會計資料不完整，帳簿記載不當，瑕造信息、帳外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”?！　?（二）會計人員素質(zhì)較低，會計人員往往只能按企業(yè)領(lǐng)導要求辦事，不能有效地按國家財會法規(guī)、財經(jīng)制度獨立進行會計監(jiān)督?！　?（三）會計監(jiān)督力度不強。內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不健全，內(nèi)部審計人員的素質(zhì)普遍較低，內(nèi)部審計制度難落實?！　?（四）會計崗位設(shè)置不規(guī)范。無會計證上崗的中小企業(yè)較多，甚至在一些大的企業(yè)，也存在不按規(guī)定設(shè)置總會計師，不按規(guī)定設(shè)置會計工作崗位等問題。　　 上述問穎的原因比轉(zhuǎn)復雜。大致有以下幾個方面：　　 （一）企業(yè)單位領(lǐng)導不重視會計基礎(chǔ)工作。在市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)單位領(lǐng)導總是把主要精力放到提高經(jīng)濟效益，擴大企業(yè)市場占有份額上，很多領(lǐng)導認為會計工作做得好不好，最終要落到經(jīng)濟效益的指標上，會計基礎(chǔ)工作做得怎么樣，沒有什么關(guān)系?！　?（二）企業(yè)單位財務(wù)管理制度有缺陷。一些單位沒有按規(guī)定制訂財務(wù)制度，或者有了制度不落實，常常為了自身利益及由于上級主管部門的壓力，人為調(diào)整會計報表數(shù)據(jù)。　　 （三）會計監(jiān)督機制不健全。大多單位會計人員實際上隸屬于單位領(lǐng)導，難以獨立行使會計監(jiān)督?！　?（四）會計法制建設(shè)難落實，一些企業(yè)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究。某些單位領(lǐng)導為了某部門或個人的利益，指使或強迫會計弄虛作假，侵吞國家財產(chǎn)。