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問(wèn)題已解決
老師，我們是勞務(wù)公司，由教育局撥款給我們，其中包含了工資及員工社保，我們負(fù)責(zé)派勞務(wù)人員到各所學(xué)校食堂服務(wù)?，F(xiàn)在我們公司勞務(wù)人員有600多個(gè)，所以升為了一般納稅人，企稅也享受不到優(yōu)惠了。現(xiàn)在我們想分別人再找?guī)讉€(gè)公司把勞務(wù)外包出去，是想到人員分散了，可轉(zhuǎn)為小規(guī)企業(yè) 。想請(qǐng)教老師這樣可行嗎，有必要嗎？還有就是勞務(wù)外包后這部份外包人員的社保由哪個(gè)公司交？
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可以分包，分包后由分包企業(yè)繳納社保。
2019 07/18 11:19
84784980 
2019 07/18 11:31
有什么形式可以不用交社保嗎
陳詩(shī)晗老師 
2019 07/18 12:03
臨時(shí)工人工資可以不用繳納社保。
84784980
2019 07/18 15:29
臨時(shí)工工資是要開(kāi)勞務(wù)發(fā)票還是造工資表呢，同時(shí)有些什么規(guī)定。
陳詩(shī)晗老師
2019 07/18 15:52
臨時(shí)工資，不超過(guò)2萬(wàn)可以不用發(fā)票，工資表代扣個(gè)稅入賬
84784980
2019 07/18 17:02
是個(gè)人不過(guò)2萬(wàn)，還是共計(jì)不超過(guò)2萬(wàn)??？
陳詩(shī)晗老師
2019 07/18 17:16
單次不超過(guò)2萬(wàn)，同學(xué)
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