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老師，麻煩問一下單位為職工繳納生育保險(xiǎn)，職工休產(chǎn)假期間由社保發(fā)放的職工生育津貼是不是也是不用繳納個(gè)人所得稅的?
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生育津貼不用繳納個(gè)稅的
2019 05/24 15:29
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職工生育期間單位繳納部份的社保費(fèi)用也是從生育津貼里面出嗎
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如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，那給生育津貼的時(shí)候是不是可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付
如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，生育津貼不可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。
生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì)從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間沒有在公司工作，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì)給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助
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單位為員工繳納了生育險(xiǎn)，員工在請產(chǎn)假期間，公司正常支付工資，而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶，因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高，那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個(gè)稅嗎？
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請問下員工在我公司繳納社保沒有工資，我都是零申報(bào)個(gè)稅的，那如果有員工休產(chǎn)假可以申請生育津貼嗎？
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咨詢一個(gè)問題，就是公司一個(gè)孕婦，然后公司按正常工資發(fā)放，然后可以休產(chǎn)假的時(shí)候報(bào)這個(gè)員工的個(gè)稅嗎， 然后休完產(chǎn)假公司申請生育津貼的時(shí)候，生育津貼歸公司。
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查看更多- 資料 20×5年1月3日，甲公司從證券市場上購買B公司20×3年1月1日發(fā)行的5 年期債券，票面利率為4%，每年1月5日支付上一年度的利息，到期日為20×8年1月1 日，到期時(shí)一次歸還本金和最后一年的利息。甲公司購入債券的面值為1000萬元, 實(shí)際支 付價(jià)款992.77萬元，另支付相關(guān)費(fèi)用20萬元。該債券劃分為以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)。 購入債券的實(shí)際利率為5%。假定按年計(jì)提利息。 要求(1)編制甲公司購入債券至該債券到期所有相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 (2)請說明該債券在20×6年年末資產(chǎn)負(fù)債表中如何列示。 昨天
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