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補(bǔ)償金還是需要給的。代通知金和這個(gè)沒關(guān)系的呢。這里是第3條，參考原文如下： 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?(1)勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的； (2) 由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的； (3) 用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月 工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的； (4) 用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的； (5) 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的； (6) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位 決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的； (7) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的； (8) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。