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應付職工薪酬這個月多計提了工資，下月沒發(fā)那么多了，多計提的我一直放那嗎？因為一直沒工資支出，還是做相反分錄沖減
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您好，可以沖了，也可以以后少計提
2019 04/15 22:06
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計提應付職工薪酬發(fā)放時要不要做相反會計分錄沖減計提稅金及附加下月時做相反分錄
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老師，計提了幾個月的工資，但老板一直沒發(fā)工資，，應付職工薪酬貸方一直有金額，，怎么給沖平
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老師，每個月都計提的工資，但一直沒發(fā)放，應付職工薪酬本年累計金額一直在漲，這樣能行嗎？
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老師，我們工資一直沒計提，因為正式工都是當月發(fā)當月的工資的，只有臨時工是下月發(fā)上個月的（臨工工資也沒計提。正式工發(fā)放工資時都是借：應付職工薪酬工資。月末將應付薪酬一工資轉到主營業(yè)務成本里。2024年始準備計提工資了，請問2023年12月時臨時工工資要計提嗎？還是都從2024年丨月開始
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老師：我們公司一直不做計提工資，不計提社保，當月發(fā)做當月的費用。那么我做分錄的時候，需要經過“應付職工薪酬”科目嗎？
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