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工資的計算公式，是怎樣計算的？標(biāo)準(zhǔn)的公式？
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你好 應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+加班工資+績效獎+其他福利 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-個人社保-個人公積金
2019 03/26 16:36
84784963 
2019 03/26 17:04
還有一些扣除??？還有一些速算扣除數(shù)
84784963
2019 03/26 17:04
標(biāo)準(zhǔn)的公式
meizi老師 
2019 03/26 17:09
看下附件的資料 里面有公式 你看下
84784963
2019 03/26 17:11
應(yīng)納稅額計算出來了，是用實發(fā)工資減去應(yīng)納稅額就是實際領(lǐng)的錢嗎？
meizi老師
2019 03/26 17:12
你好 是的減去你的個人社保 個人公積金 個稅等 就是你的實發(fā)金額
84784963
2019 03/26 17:13
我的意思事用應(yīng)發(fā)工資_社保-公積金_減應(yīng)納稅額
就等于本月實際工資嗎
84784963
2019 03/26 17:20
老師？
meizi老師
2019 03/26 17:22
你好 是的 就是這樣 就是你的實發(fā)工資了
84784963
2019 03/26 17:55
假如一個公司是按底薪2000元來算，出勤22天，這個公式標(biāo)準(zhǔn)的怎么計算的？
meizi老師
2019 03/27 08:58
你好 當(dāng)月工資=月工資除21.75然后乘以天數(shù)
84784963
2019 03/27 09:00
工工資是底薪是嗎
meizi老師
2019 03/27 09:01
你好 應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+加班工資+績效獎+其他福利 看你單位工資制度是寫按底薪還是按當(dāng)月工資來算
84784963
2019 03/27 09:02
月工資數(shù)是底薪嗎？
84784963
2019 03/27 09:04
是用底薪2000除以21.75再乘以22天是嗎？
meizi老師
2019 03/27 09:09
你好 月工資還包括加班工資+績效提成+其他補(bǔ)助等 不僅僅是底薪 所以要看你單位工資制度怎么規(guī)定的；如果針對不是全勤的員工 按天來算的 有些公司是按底薪來算 有些公司是按月工資 就是底薪+其他補(bǔ)助+績效提成等來算的 ；如果你單位是按底薪來算的話 就是你上面寫的公式
84784963
2019 03/27 09:16
我們的提成是單獨算的
84784963
2019 03/27 09:17
根據(jù)每一筆業(yè)務(wù)
84784963
2019 03/27 09:17
我想說得是一個公司如果是按底薪2000，來算基本工資，怎么算
84784963
2019 03/27 09:19
事假，病假，出勤天數(shù)，這些怎么來計算，假如底薪2000
meizi老師
2019 03/27 09:37
你好 實際出勤天數(shù)也是看你實際員工當(dāng)月實際上班的天數(shù)；事假；病假的這個就需要看你單位工資薪金制度的規(guī)定
通常是月度應(yīng)得工資=月工資—月工資/月工作天數(shù) *請假天數(shù)或者事假天數(shù)
84784963
2019 03/27 13:32
月工資減去月工資/月工作天數(shù)乘以請假天數(shù)？
84784963
2019 03/27 13:34
假如底薪是2000，出勤20天，請假2天，是不是這樣計算的？
84784963
2019 03/27 13:35
2000_（2000/20*2）
84784963
2019 03/27 13:37
這里得月工作天數(shù)，是應(yīng)該出勤的天數(shù)，還是實際出勤天數(shù)？
meizi老師
2019 03/27 13:40
你好 這里的應(yīng)該是應(yīng)該出勤的天數(shù)
84784963
2019 03/27 13:44
那我是算錯了
84784963
2019 03/27 13:45
2000_（2000/22）*2
84784963
2019 03/27 13:45
應(yīng)該出勤22天，請假兩天
84784963
2019 03/27 13:45
這樣對了沒
meizi老師
2019 03/27 13:49
具體還是要看你單位的工資制度來 比如26天制底薪3000，上班22天工資怎么算 那么應(yīng)該是3000除26天后*22天=2538元 要是你單位有什么滿勤獎勵 缺勤扣款的 就相應(yīng)的加減算即可
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