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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司沒有提前通知，解雇員工，剛做了八個(gè)月，賠償1個(gè)月工資可以嗎。
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您好，可以的，就是賠一個(gè)月的
01/15 21:23
84784996 
01/15 21:40
為什么員工說法律規(guī)定賠兩個(gè)月呢，有合同有社保。
劉艷紅老師 
01/15 21:49
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1。
違法解除合同的賠償金：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
84784996
01/15 22:13
那是賠一個(gè)月還是兩個(gè)月
劉艷紅老師
01/15 23:05
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的
劉艷紅老師
01/15 23:05
這個(gè)是賠一個(gè)月的工資
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