問題已解決

老師我這員工正常是每個月15號發(fā)上個月工資,這不是壓員工半個月工資嘛!工資100元;然后她12月5號離職不干了,然后11月份工資12月份15號發(fā)完了 ,現(xiàn)在就差12月5日工資沒發(fā) 那么到下個月1月15號發(fā)12月份工資,應(yīng)該給他發(fā)多少呢老師

84784999| 提問時間:01/15 16:27
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計(jì)師
他一共出勤多少天呢 是不是五天,那就是五百
01/15 16:28
84784999
01/15 16:31
出勤12月份5天
84784999
01/15 16:32
但是不是壓工資到15號發(fā)工資嗎老師
樸老師
01/15 16:32
是的 和你們員工是一樣的時間
84784999
01/15 16:33
我咋反應(yīng)不過來呢
樸老師
01/15 16:33
你們12月的工資不是1月發(fā)嗎
84784999
01/15 19:12
對呀!12月份工資一月份
84784999
01/15 19:15
對呀老師,是12月份工資一月份發(fā)的,那實(shí)際我應(yīng)該給她結(jié)幾天的工資呢!我理解是之前壓15天工資加上12月份5天工資一共結(jié)20天工資2000元對嗎老師?
樸老師
01/15 19:16
嗯 是這樣的 1月份發(fā)就可以
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~