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那竟業(yè)協(xié)議呢？

一般也不會(huì)額外支付的?

那簽保密協(xié)議這些。對(duì)員工有什么好處？

對(duì)員工沒有啥好處 是對(duì)企業(yè)有利的 怕員工協(xié)議 您可以看保密條款 都是針對(duì)員工的義務(wù)跟處罰

如果公司不額外支付員工的補(bǔ)償，那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議。員工也可以不遵守

這個(gè)要看協(xié)議怎么簽訂的 簽的時(shí)候要注意

那員工可以拒絕簽這個(gè)保密協(xié)議嗎？對(duì)員工又沒有好處

保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂的時(shí)候。需要注意些什么事項(xiàng)？

-->第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 勞動(dòng)法的規(guī)定 您可以參考一下