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勞動(dòng)合同的效力 為什么勞動(dòng)合同欠缺必要的條款不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效呢
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周老師
金牌答疑老師
職稱：多年稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)務(wù)案例進(jìn)行原理解釋，讓學(xué)員在案例中學(xué)會(huì)知識(shí)。
已解答10536個(gè)問(wèn)題
合同的效力是簽字蓋章依法訂立即生效，所以勞動(dòng)合同欠缺必要條款并不會(huì)影響合同效力。
勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形包括下列幾種：
（１）以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（２）用人單位免除自己的法定責(zé)任、 排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（３）違反法律、 行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2023-04-07 07:40:00
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