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對(duì)于計(jì)算殘保金的工資總額，包括員工的基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪資福利，可以按以下步驟進(jìn)行：
1. 基本工資：基本工資是員工的固定工資，通常以月為單位計(jì)算。將所有員工的基本工資相加，得到基本工資總額。
2. 績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績來計(jì)算的獎(jiǎng)金。根據(jù)公司制定的績效評(píng)估體系，確定每個(gè)員工的績效等級(jí)，并根據(jù)績效等級(jí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。將所有員工的績效獎(jiǎng)金相加，得到績效獎(jiǎng)金總額。
3. 津貼補(bǔ)貼：津貼補(bǔ)貼包括各種額外的福利和津貼，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。將所有員工的津貼補(bǔ)貼相加，得到津貼補(bǔ)貼總額。
4. 將基本工資總額、績效獎(jiǎng)金總額和津貼補(bǔ)貼總額相加，得到殘保金的工資總額。

需要注意的是，不同公司可能有不同的薪資福利項(xiàng)目和計(jì)算方式，具體計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。此外，還需要考慮相關(guān)稅費(fèi)和社保公積金等因素，以確保計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性。