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計提工資的時間點通常是在每個會計期末，也就是每個月末或每個季末。具體的規(guī)定可以根據(jù)國家或地區(qū)的法律法規(guī)、會計準則以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度來確定。

在中國，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國企業(yè)會計準則》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照實際發(fā)生的工資支出計提工資費用，并在每個會計期末進行調(diào)整和結(jié)轉(zhuǎn)。具體的計提時間點可以根據(jù)公司的財務(wù)制度規(guī)定，一般是在每個月末或每個季末進行計提。

需要注意的是，計提工資的時間點應(yīng)當與工資支付的時間點相符。即使工資支付時間超過了會計期末，也應(yīng)當在會計期末進行計提，以確保財務(wù)報表的準確性和真實性。