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員工工資的賬務(wù)處理中，加班、請假等特殊情況對工資的影響可以通過以下方式記錄：
1. 加班工資記錄：加班工資應(yīng)該單獨列賬，與普通工資分開計算。在會計憑證中，應(yīng)該分錄借：工資支出（或者加班工資支出）；貸：銀行存款（或者現(xiàn)金）。
2. 請假工資記錄：請假期間的工資處理方式有兩種，一種是扣除工資，另一種是不扣除工資。如果是扣除工資，則應(yīng)該在會計憑證中分錄借：應(yīng)扣工資；貸：工資應(yīng)付。如果是不扣除工資，則應(yīng)該在會計憑證中分錄借：工資支出；貸：銀行存款（或者現(xiàn)金）。
3. 其他特殊情況：如果員工因病假、婚假、產(chǎn)假等原因請假，也應(yīng)該根據(jù)實際情況進行處理。如果員工因公外出，需要支付差旅費等，則應(yīng)該在會計憑證中分錄借：差旅費支出；貸：銀行存款（或者現(xiàn)金）。

總之，在處理員工工資的賬務(wù)時，需要根據(jù)實際情況進行分類處理，并按照會計原則和規(guī)定進行記錄和核算。