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個人社保是企業(yè)為員工繳納的社會保險費用的一部分，計提時需要按照相關(guān)規(guī)定進行核算和處理。一般來說，個人社保的計提和會計分錄如下：
1. 根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照員工工資總額的一定比例繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
2. 在每個月的工資核算中，企業(yè)應(yīng)按照員工的實際工資數(shù)額計算個人社保費用，并將其計入當期的成本和費用中。
3. 個人社保的計提分錄如下：

借：工資薪金（或其他適當?shù)馁M用科目）

貸：養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費（或其他適當?shù)膽?yīng)付款科目）

4. 在每個月的會計核算中，企業(yè)應(yīng)將個人社保費用的實際繳納情況與計提金額進行核對，將繳納的金額計入當期的應(yīng)付款科目中，同時將未繳納的金額進行調(diào)整。

以上是個人社保的計提和會計分錄的基本流程，具體操作應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整和處理。